员工薪酬与退休规划有着紧密关系，主要表现在哪些方面?( )
A、薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源
B、薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障
C、薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障
D、薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源
E、退休规划会影响薪酬结构的选择，进而影响员工的职业选择
A、薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源
B、薪酬中的延期收入会给退休规划提供更多收入保障
C、薪酬中的当期收入会给退休规划提供更多收入保障
D、薪酬中的延期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源
E、退休规划会影响薪酬结构的选择，进而影响员工的职业选择
【参考答案及解析】
A,B,E
员工薪酬与退休规划有着紧密关系：①员工薪酬会影响退休规划制定的多个：面。薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源，比如税，工资的一部分可以被用于个人自筹的养老金积累;薪酬中的延期收入会给退休规划·供更多收入保障，如延期收入中的企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退一金，是退休生活的收入来源之一。②退休规划也会影响薪酬结构的选择，进而影响工的职业选择。比如部分企业在薪酬构成中会给员工提供企业年金，这可能会吸引，多为退休规划筹划的员工加入企业。
A,B,E
员工薪酬与退休规划有着紧密关系：①员工薪酬会影响退休规划制定的多个：面。薪酬中的当期收入会通过个人收入分配方式为退休规划提供财务来源，比如税，工资的一部分可以被用于个人自筹的养老金积累;薪酬中的延期收入会给退休规划·供更多收入保障，如延期收入中的企业年金、社会保险等可以为客户提供一部分退一金，是退休生活的收入来源之一。②退休规划也会影响薪酬结构的选择，进而影响工的职业选择。比如部分企业在薪酬构成中会给员工提供企业年金，这可能会吸引，多为退休规划筹划的员工加入企业。