外源性动机强的员工看重的是( )。
A、工作的挑战性
B、工作带来的社会地位
C、工作带来的成就感
D、对组织的贡献
A、工作的挑战性
B、工作带来的社会地位
C、工作带来的成就感
D、对组织的贡献
【参考答案及解析】
B
动机分为内源性动机和外源性动机。内源性动机员工做出行为是因为行为本身,诸如寻求挑战性的动作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。外源性动机员工更看重工作所带来的报偿,诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。
B
动机分为内源性动机和外源性动机。内源性动机员工做出行为是因为行为本身,诸如寻求挑战性的动作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会。外源性动机员工更看重工作所带来的报偿,诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。