确定薪酬等级级差的方法包括( )。A恒定绝对级差法B恒定差异

确定薪酬等级级差的方法包括( )。
A、恒定绝对级差法
B、恒定差异比率法
C、强制分布法
D、变动级差法
E、变动差异比率法

【参考答案及解析】 
A,B,D,E
确定薪酬等级级差的方法包括：（1）恒定绝对级差法。（2）变动级差法。（3）恒定差异比率法。（4）变动差异比率法。 题库维护老师：CQN

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