在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（）。
A、刻板印象
B、盲点效应
C、近因效应
D、首因效应

【参考答案及解析】 
D
本题考查绩效评价中容易出现的问题。首因效应是指人们在相互交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。

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