（）是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系

（）是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。
A、人力资源战略规划
B、人力资源局部调整
C、人力资源薪酬管理
D、人力资源招聘培训

【参考答案及解析】 
A
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