下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是（ ）。
A、与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B、与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C、与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D、因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
A、与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益
B、与设定受益计划负债相关的利息费用应计入其他综合收益
C、与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
D、因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
【参考答案及解析】
选项A正确，与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益； 选项B错误，与设定受益计划负债相关的利息费用应该计入当期损益； 选项C错误，与设定受益计划相关的过去服务成本应该计入当期损益 ； 选项D错误，因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入其他综合收益 。 综上，本题应选A。 【提个醒】报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本包括：服务成本和设定受益净负债或净资产的利息净额。服务成本包括当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失。
选项A正确，与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益； 选项B错误，与设定受益计划负债相关的利息费用应该计入当期损益； 选项C错误，与设定受益计划相关的过去服务成本应该计入当期损益 ； 选项D错误，因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入其他综合收益 。 综上，本题应选A。 【提个醒】报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本包括：服务成本和设定受益净负债或净资产的利息净额。服务成本包括当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失。