下列情形中，属于劳动合同变更的有（）。A订立劳动合同时所依据

下列情形中，属于劳动合同变更的有（　　）。
A、订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B、劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
C、双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E、用人单位发生合并或者分立

【参考答案及解析】 
A,B,C,D
本题考查劳动合同变更。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行．所以选项E不选。

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