（ ）的设定是试用期解除劳动合同的关键。
A、就业单位
B、录用条件
C、工作职责
D、公司规章
A、就业单位
B、录用条件
C、工作职责
D、公司规章
【参考答案及解析】
本题考查招聘与录用的内容。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键。故本题选B选项。
本题考查招聘与录用的内容。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键。故本题选B选项。
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