组织的高层管理者在人力资源管理中应扮演好的角色有（ ）。
A、战略制定者
B、外部资源获取者
C、中层管理人员的导师和教练
D、企业的精神领袖以及自我开发者
E、员工的在职培训者
A、战略制定者
B、外部资源获取者
C、中层管理人员的导师和教练
D、企业的精神领袖以及自我开发者
E、员工的在职培训者
【参考答案及解析】
本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好以下四个方面的角色，即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。故本题选A、B、C、D选项。
本题考查人力资源管理的逻辑体系与职能框架。为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好以下四个方面的角色，即战略制定者和外部资源获取者、中层管理人员的导师和教练、企业的精神领袖以及自我开发者。故本题选A、B、C、D选项。