外部培训与开发的特点有( )。
A、委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发
B、个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合
C、有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能
D、可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营和管理的最新成果
E、外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
A、委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发
B、个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行，理论与实践能够即时地结合
C、有助于增加受训者对公司整体的认同，在专门培训师的指导下接受训练，能够快速地学会基本知识和技能
D、可以扩大员工视野，接触到各种管理规划和方案，获得生产经营和管理的最新成果
E、外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
【参考答案及解析】
A,D,E
外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。
A,D,E
外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。