关于请假管理制度的说法，正确的是（ ）。
A、企业不能将病假作为事假处理
B、用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C、每一位员工均可享受带薪年休假
D、企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
A、企业不能将病假作为事假处理
B、用人单位有权不批准员工所请的任何病假
C、每一位员工均可享受带薪年休假
D、企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理
【参考答案及解析】
本题考查员工请假管理制度。企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。按照国家规定，职工连续工作满一年享受带薪休假。孕期女员工提出假期申请，企业可以酌情处理。故本题选A选项。
本题考查员工请假管理制度。企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。按照国家规定，职工连续工作满一年享受带薪休假。孕期女员工提出假期申请，企业可以酌情处理。故本题选A选项。