以下关于360度绩效考核法的说法，错误的是（）A评估结果更加

以下关于360度绩效考核法的说法，错误的是（）
A、评估结果更加全面
B、使员工较全面地了解自己
C、信息收集和处理的成本较高
D、评价比较公正

【参考答案及解析】 
360度绩效考核法 ①优点： 从多个角度来反映受评者的工作，使评估结果更加全面。 可使员工较全面地了解自己的优缺点，制订出更加合理的个人工作绩效改善计划和职业发展计划。 ②不足： 信息收集和处理的成本较高，只有高层管理者重视才能实施容易导致评价缺乏公正性。

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