难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较的是（）A绩效标准

难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较的是（）
A、绩效标准法
B、直接指标法
C、成绩记录法
D、目标管理法

【参考答案及解析】 
D
教材P254，目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较。

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