下列部门中，一般应对直接人工工资率差异负责的是（）。A采购部

下列部门中，一般应对直接人工工资率差异负责的是（　　）。
A、采购部门
B、生产部门
C、行政部门
D、人事部门

【参考答案及解析】 
直接人工工资率差异的形成原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，复杂且难以控制，一般而言，主要由人力资源部门管控。 综上，本题应选D。

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