根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
A、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
【参考答案及解析】
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（选项CD） （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（选项B） （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（选项A） （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 故选ABCD。
《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（选项CD） （2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（选项B） （3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（选项A） （4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 故选ABCD。