根据( )要求,在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心极限。
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、弹性冗余原理
A、要素有用原理
B、能位对应原理
C、互补增值原理
D、弹性冗余原理
【参考答案及解析】
本题考查人力资源配置的基本原理。弹性冗余原理要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合劳动者的生理心理要求,不能超越身心的极限,保证对人、对事的安排要留有一定的余地,既带给劳动者一定的压力和紧迫感,又要保障所有员工的身心健康。故本题选D选项。
本题考查人力资源配置的基本原理。弹性冗余原理要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合劳动者的生理心理要求,不能超越身心的极限,保证对人、对事的安排要留有一定的余地,既带给劳动者一定的压力和紧迫感,又要保障所有员工的身心健康。故本题选D选项。