对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()。

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是(　　)。
A、制定特殊的人才保留战略，留住关键员工
B、迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C、合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略
D、制定规划，大量吸收与培训新员工

【参考答案及解析】 
A
本题考查不同总体组织战略的人力资源需求。稳定战略或维持战略：认为环境中机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。需要确定关键员工，并制订特殊人才保留战略以留住他们。

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