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不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适用于态度培训的

不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适用于态度培训的方法是( )。
A、课堂讲授
B、情景模拟
C、示范模拟
D、角色扮演



【参考答案及解析】
B

P258,态度培训以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。
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