人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（ ）。
A、帮助企业达成战略目标或经营要求
B、有效利用组织中全体员工的技能和能力
C、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善
D、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
E、以企业利润为核心的方式进行变革管理
A、帮助企业达成战略目标或经营要求
B、有效利用组织中全体员工的技能和能力
C、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善
D、帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
E、以企业利润为核心的方式进行变革管理
【参考答案及解析】
本题考查人力资源管理的主要作用。人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为：帮助企业达成战略目标或经营要求；有效利用组织中全体员工的技能和能力；使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善；就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通；帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任；以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。故本题选A、B、C、D选项。
本题考查人力资源管理的主要作用。人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为：帮助企业达成战略目标或经营要求；有效利用组织中全体员工的技能和能力；使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善；就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通；帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任；以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。故本题选A、B、C、D选项。