平衡计分卡是一种全新的组织绩效管理方法，他的提出者是（）。

平衡计分卡是一种全新的组织绩效管理方法，他的提出者是（）。
A、班杜拉
B、卡特尔
C、福莱·诺格和伯恩斯
D、罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿

【参考答案及解析】 
平衡计分卡，是20世纪90年代初由哈佛大学商学院的罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿两位教授在总结了12家大型企业绩效管理系统的成功经验的基础上共同提出的一种全新的组织绩效管理方法。

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平衡计分卡是一种全新的组织绩效管理方法，他的提出者是（ ）。