下列职位不宜采用品位分类的是（ ）
A、一般管理职位
B、军事管理职位
C、机密性职位
D、临时性职位
A、一般管理职位
B、军事管理职位
C、机密性职位
D、临时性职位
【参考答案及解析】
组织高层管理职位、机密性职位、临时性职位以及军事管理职位等宜采用品位分类。这是因为，组织高层管理职位人员承担着领导统辖全局的重大职责，需要广博的知识与专业，品位分类正有利于培养和使用通才；机密性职位的人员忠诚组织、安全可靠，且有较强的稳定性，适于采用品位分类；临时性职位由于变化快、难以规范化，不便实行职位分类；军事管理中指挥权力高度集中，实行品位分类更有利于做到令行禁止。
组织高层管理职位、机密性职位、临时性职位以及军事管理职位等宜采用品位分类。这是因为，组织高层管理职位人员承担着领导统辖全局的重大职责，需要广博的知识与专业，品位分类正有利于培养和使用通才；机密性职位的人员忠诚组织、安全可靠，且有较强的稳定性，适于采用品位分类；临时性职位由于变化快、难以规范化，不便实行职位分类；军事管理中指挥权力高度集中，实行品位分类更有利于做到令行禁止。