为了预防、发现、纠正错误和非法篡改，工资管理系统应该有足够的控制。工资管理系统最佳的控制包括：
A、密码和用户代码、分批总数、员工监督和每次运行的记录数
B、分批和数位总和、每次运行的记录数、适当的职责分离、密码和用户代码、活动和主文件的备份
C、员工监督、分批总数、每次运行的记录数、支票支付
D、分批总数、记录计数、用户代码、适当的职责分离、在线编辑检查
A、密码和用户代码、分批总数、员工监督和每次运行的记录数
B、分批和数位总和、每次运行的记录数、适当的职责分离、密码和用户代码、活动和主文件的备份
C、员工监督、分批总数、每次运行的记录数、支票支付
D、分批总数、记录计数、用户代码、适当的职责分离、在线编辑检查
【参考答案及解析】
交易处理系统需要控制以确保授权、完整性、准确性和及时性。在处理工资单时，通过使用分批和数位总和、每此运行的记录数、适当的职责分离、密码和用户代码和活动和主文件的备份来完实现这四个目标。
交易处理系统需要控制以确保授权、完整性、准确性和及时性。在处理工资单时，通过使用分批和数位总和、每此运行的记录数、适当的职责分离、密码和用户代码和活动和主文件的备份来完实现这四个目标。