依据美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为( )。
A、优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿
B、企业中优秀的人力资源非常丰富
C、优秀的人力资源可以为企业创造价值
D、企业的优秀人力资源能够被物质资源代替
E、优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
A、优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿
B、企业中优秀的人力资源非常丰富
C、优秀的人力资源可以为企业创造价值
D、企业的优秀人力资源能够被物质资源代替
E、优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
【参考答案及解析】
A,C,E
巴尼认为人力资源的不易模仿、创造性和独特性是成为组织战略资源的依据。
A,C,E
巴尼认为人力资源的不易模仿、创造性和独特性是成为组织战略资源的依据。