在机构设置方面出现问题，从组织协调的角度出发，首要的是（ ）
A、压缩管理层，减少中间环节
B、裁减专业管理部门，紧缩管理幅度
C、减少职权交叉，明确主次关系
D、精简机构，简政放权
A、压缩管理层，减少中间环节
B、裁减专业管理部门，紧缩管理幅度
C、减少职权交叉，明确主次关系
D、精简机构，简政放权
【参考答案及解析】
层级设置太多和部门划分太细是机构设置方面可能出现的问题。前者因不同层级的管理机构层层截留权力，使纵向权力分配失去系统性，从而导致上级的方针与政策不能及时准确地下达，下级的请示与建议不能及时准确地上传，管理层级之间不能协调运转；后者则使权力分配过细过碎，横向权力失去完整统一性，形成更多的交叉权力、重叠权力和边缘性权力，为部门之间的协调设置障碍。从组织协调的角度出发，首要的是精简机构，简政放权。
层级设置太多和部门划分太细是机构设置方面可能出现的问题。前者因不同层级的管理机构层层截留权力，使纵向权力分配失去系统性，从而导致上级的方针与政策不能及时准确地下达，下级的请示与建议不能及时准确地上传，管理层级之间不能协调运转；后者则使权力分配过细过碎，横向权力失去完整统一性，形成更多的交叉权力、重叠权力和边缘性权力，为部门之间的协调设置障碍。从组织协调的角度出发，首要的是精简机构，简政放权。