为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括（ ）。
A、采取情境化结构面试
B、要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C、系统的对面试官进行面试技巧培训
D、让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
E、组织者在面试前做好各方面的准备工作
A、采取情境化结构面试
B、要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C、系统的对面试官进行面试技巧培训
D、让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
E、组织者在面试前做好各方面的准备工作
【参考答案及解析】
A,B,C,E
改善面试效果的主要方法 （一）采用情境化结构面试 （二）面试前做好充分准备 1）安排好面试所需的时间、场地和资料。 2）认真阅读简历材料和职位说明书，准备好相关的问题。 （三）系统培训面试考官 （1）面试考官在面试过程中可能会犯的错误 （2）对面试考官的培训重点 1）明确面试考官的职责及其在面试过程中所扮演的角色 2）传授引导和控制面试过程的技巧 3）让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道 4）使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差
A,B,C,E
改善面试效果的主要方法 （一）采用情境化结构面试 （二）面试前做好充分准备 1）安排好面试所需的时间、场地和资料。 2）认真阅读简历材料和职位说明书，准备好相关的问题。 （三）系统培训面试考官 （1）面试考官在面试过程中可能会犯的错误 （2）对面试考官的培训重点 1）明确面试考官的职责及其在面试过程中所扮演的角色 2）传授引导和控制面试过程的技巧 3）让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道 4）使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差