（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现
（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障
A．内部一致性
B．外部竞争力
C．员工贡献率
D．薪酬政策工策略
A．内部一致性
B．外部竞争力
C．员工贡献率
D．薪酬政策工策略
参考答案：员工贡献率
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