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根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,则( 

根据路径—目标理论,如果下属的工作是结构化的,则( )可以带来高的绩效和满意度。
A、指导式领导 
B、支持型领导 
C、参与式领导 
D、成就取向式领导






参考答案:B
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