2019年3月1日，甲公司聘用王某并与其订立了2年期

2019年3月1日，甲公司聘用王某并与其订立了2年期限劳动合同。约定试用期4个月，试用期月工资3 600元。试用期满月工资4 500元，试用期间，甲公司按照约定向王某支付了试用期工资。2019年11月4日。
王某以试用期约定违法为由，要求甲公司支付赔偿金。已知甲公司所在地月最低工资标准为2 000元。甲公司依法应向王某支付的赔偿金数额为（ ）。
A.1 800元
B.4 000元
C.7 200元
D.9 000元