公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。
A、工作经验
B、工作报酬
C、工作绩效
D、工作承诺
A、工作经验
B、工作报酬
C、工作绩效
D、工作承诺
参考答案： B
参考解析：正在整理中,欢迎在文下评论区提供答案解析,谢谢！
相关文章
- 2022-11-15决策者具有较高的模糊耐受性，并且倾向于对人和社会的关
- 2023-01-16人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行
- 2022-11-06领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（ ）。
- 2023-02-23下列关于需要的概念表述正确的是（ ）。 A、人们从事
- 2022-09-19美国心理学家赫兹伯格认为（ ）。 A、满意的反面是没
- 2022-12-29以下属于动机要素的是（ ）。 A、选择做出什么样的行
- 2023-01-13保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任
- 2023-01-17关于目标管理的说法，正确的是（ ）。 A、目标管理强
- 2022-11-17关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。 A
- 2022-11-18下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（ ）。 A、