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甲公司下属乙部门生产A产品,全年生产能量为1200

甲公司下属乙部门生产A产品,全年生产能量为1200 000机器工时,单位产品标准工时为120小时。2018年实际产量为11 000件,实际耗用机器工时1331 000小时。
2018年标准成本资料如下:
(1)直接材料标准消耗10千克/件,标准价格22元/千克;   
(2)变动制造费用预算额为3600 000元;   
(3)固定制造费用预算额为2160 000元。
2018年完全成本法下的实际成本资料如下:
(1)直接材料实际耗用121 000千克,实际价格24元/千克   
(2)变动制造费用实际额为4126 100元;   
(3)固定制造费用实际额为2528 900元。
该部门作为成本中心,一直采用标准成法控制和考核业绩,最近,新任部门经理提出,按完全成本法下的标准成本考核业绩不合理,建议公司调整组织结构,将销售部门和生产部门合并为事业部,采用部门可控边际贡献考核经理业绩。目前,该产品年销售10 000件,每件售价1 000元。经分析,40%的固定制造费用为部门可控成本,60%的固定制造费用为部门不可控成本。
要求:
(1)【题干】计算A产品的单位标准成本和单位实际成本。 
(2)【题干】分别计算A产品总产品的直接材料的价格差异金额数量差异、变动制造费用的价格差异和数量差异,用三因素分析法计算固定制造费用的耗费差异、闲置能量差异和效率差异,并指出各项差异是有利差异还是不利差异。
(3)【题干】计算乙部门实际的部门可控边际贡献。






参考答案: (1)变动制造费用标注分配率=3600000/120000=3(元/小时) 固定制造费用标准分配率=2160000/12000=1.8(元/小时) 单位标准成本=22x10+3x120+1.8x120=796(元) 单位实际成本=(121000/11000)x24+(4126100+2528900)/11000=869(元) (2)直接材料价格差异=121000x(24-22)=242000(元)(不利差异) 直接材料数量差异=(121000-11000x10)×22=242000(元)(不利差异) 变动制造费用价格差异(耗费差异)=4126100-1331000x3=133100(元)(不利差异) 变动制造费用数量差异(效率差异)=(1331000-11000x120)x3=33000(元)(不利差异) 固定制造费用耗费差异=2528900-2160000=368900(元)(不利差异) 固定制造费用闲置能量差异=(1200000-1331000)x1.8=-235800(元)(有利差异 固定制造费用效率差异=(1331000-11000x20)x1.8=19800(元)(不利差异 (3)乙部门实际的部门可控边际贡献=10000x1000-121000x24-4126100-2528900x40%=1958340(元)
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