黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时，注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的哪项原则？（ ）
A、任人唯贤原则
B、因事择人原则
C、量才适用原则
D、促进发展原则
A、任人唯贤原则
B、因事择人原则
C、量才适用原则
D、促进发展原则
参考答案：C
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