下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中，错误的是（ ）。
A、工作分析直接支持薪酬体系的设计
B、建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C、通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构
D、通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
A、工作分析直接支持薪酬体系的设计
B、建立薪酬体系通常要以工作评价为基础
C、通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构
D、通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
【参考答案及解析】
A
本题考查薪酬管理。建立薪酬体系要以工作评价为基础。工作评价又是以工作分析为基础。因此，工作分析通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计。通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性。
A
本题考查薪酬管理。建立薪酬体系要以工作评价为基础。工作评价又是以工作分析为基础。因此，工作分析通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计。通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性。