相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。
A、有可能形成内部矛盾
B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C、人员选择余地小
D、容易造成“近亲繁殖”
A、有可能形成内部矛盾
B、由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误
C、人员选择余地小
D、容易造成“近亲繁殖”
【参考答案及解析】
B
外部招募的缺点：首先，如果在组织内部有合适的候选人，但组织却不予使用，反而到外面招募其他人来填补职位空缺，可能就会打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平，对自己的发展前途失去信心，从而影响工作的热情。其次，从外部招募员工不仅直接招募成本会较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况。最后，由于组织对外部求职者的情况缺乏深入了解，在后期的甄选工作出现失误的情况下，会导致判断失当，从而为组织带来损失。题库维护老师：CQN
B
外部招募的缺点：首先，如果在组织内部有合适的候选人，但组织却不予使用，反而到外面招募其他人来填补职位空缺，可能就会打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平，对自己的发展前途失去信心，从而影响工作的热情。其次，从外部招募员工不仅直接招募成本会较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况。最后，由于组织对外部求职者的情况缺乏深入了解，在后期的甄选工作出现失误的情况下，会导致判断失当，从而为组织带来损失。题库维护老师：CQN