根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的是（ ）。
A、无效劳动合同，从被确认无效时起就没有法律约束力
B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分也不产生法律效力
C、劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
A、无效劳动合同，从被确认无效时起就没有法律约束力
B、劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分也不产生法律效力
C、劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任
D、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬
【参考答案及解析】
选项A错误，无效劳动合同，从“订立时”起就没有法律约束力； 选项B错误，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效； 选项C正确，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任； 选项D错误，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 故选C。
选项A错误，无效劳动合同，从“订立时”起就没有法律约束力； 选项B错误，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效； 选项C正确，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任； 选项D错误，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 故选C。