绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（ ）的原理最为吻合。
A、领导—成员交换理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、ERG理论
A、领导—成员交换理论
B、双因素理论
C、期望理论
D、ERG理论
【参考答案及解析】
C
绩效薪金制同期望理论关系比较密切。
C
绩效薪金制同期望理论关系比较密切。
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