关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有( )。A市场领先策略B

关于企业的薪酬水平定位，常见的策略有( )。
A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、混合策略
D、平均薪酬策略
E、市场滞后策略

【参考答案及解析】 
A,B,C,E
企业的薪酬水平定位，常见的策略有（1）市场领先策略（2）市场跟随策略（3）市场滞后策略（4）混合策略

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