某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种

某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种可能出现的问题，考查其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采取的测验方法是（）。
A、倾向测验
B、知识考试
C、人格测验
D、情景模拟考试

【参考答案及解析】 
D
考查员工招聘的常用测试方法，其中情景模拟法是将求职者安排在模拟、逼真的工作环境中，要求求职者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。

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