材料全屏 甲公司从2×17年1月1日起对直接参与生产的职工实行累积带薪缺勤制度，制度规定，每名工人每年有权享受12个工作日的带薪休假（假定每月1个工作日的带薪休假，职工休假是以先进先出为基础，即首先从上月可享受的权利中扣除），休假权利可以向后结转2个日历年度。在第二年末，公司将对职工未使用的带薪休假权利支付现金。假定该公司每名职工平均每月工资16 000元，每名职工每月工作日为20个，每个工作日平均工资为800元。直接参与生产的职工为1 200名。 资料一：2×17年1月，1 200名职工均没有休假。 资料二：2×17年2月，1 200名职工均休了1天假。 资料三：2×18年12月31日，100名职工有5个工作日未使用的带薪休假，200名职工有3个工作日未使用的带薪休假，其他职工的带薪休假权利均已使用。公司以现金支付了未使用的带薪休假。（答案中的金额单位用万元表示） 22 【简答题】 根据资料，编制甲公司职工薪酬的相关会计分录。
【参考答案及解析】
（1）企业对累积带薪缺勤在职工离开企业时，对未行使的权利职工有权获得现金支付的，企业应当确认企业必须支付的，职工累积未使用权利的金额。本题中，甲公司实行的累积带薪缺勤对职工未使用的带薪休假权利支付现金，每月1个工作日的带薪休假，2017年1月1 200名职工均没有休假，故应确认的应付职工薪酬＝1 200×20×0.08＋1 200×1×0.08＝2 016（万元）。 （2）第一笔会计分录反映的是公司因职工提供服务而应付的工资（实际工作日19天）和累计的带薪休假权利（带薪假1天），本题中，职工休假是以先进先出为基础，第二笔分录反映的是该批职工使用上期累计的带薪休假权利，因此2月份休假1天使用的是1月份的带薪假，所以贷方为银行存款。 （3）2018年12月31日100名职工有5个工作日未使用的带薪休假，200名职工有3个工作日未使用的带薪休假，故现金支付未使用的带薪休假的金额＝100×5×0.08＋200×3×0.08＝88（万元）。
（1）企业对累积带薪缺勤在职工离开企业时，对未行使的权利职工有权获得现金支付的，企业应当确认企业必须支付的，职工累积未使用权利的金额。本题中，甲公司实行的累积带薪缺勤对职工未使用的带薪休假权利支付现金，每月1个工作日的带薪休假，2017年1月1 200名职工均没有休假，故应确认的应付职工薪酬＝1 200×20×0.08＋1 200×1×0.08＝2 016（万元）。 （2）第一笔会计分录反映的是公司因职工提供服务而应付的工资（实际工作日19天）和累计的带薪休假权利（带薪假1天），本题中，职工休假是以先进先出为基础，第二笔分录反映的是该批职工使用上期累计的带薪休假权利，因此2月份休假1天使用的是1月份的带薪假，所以贷方为银行存款。 （3）2018年12月31日100名职工有5个工作日未使用的带薪休假，200名职工有3个工作日未使用的带薪休假，故现金支付未使用的带薪休假的金额＝100×5×0.08＋200×3×0.08＝88（万元）。