根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的是（ ）。
A、用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B、变更劳动合同，应当采用口头形式
C、用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
A、用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B、变更劳动合同，应当采用口头形式
C、用人单位发生分立的，原劳动合同无效
D、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，视为劳动者违反劳动合同
【参考答案及解析】
选项A正确，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行； 选项B错误，变更劳动合同，应当采用书面形式； 选项C错误，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行； 选项D错误，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 故选A。
选项A正确，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不影响劳动合同的履行； 选项B错误，变更劳动合同，应当采用书面形式； 选项C错误，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行； 选项D错误，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 故选A。