关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。
A、绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊
B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D、绩效面谈中应避免对立和冲突
A、绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊
B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D、绩效面谈中应避免对立和冲突
【参考答案及解析】
D
本题考察绩效反馈面谈的目的、内容、原则与技巧
D
本题考察绩效反馈面谈的目的、内容、原则与技巧
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