采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。
A、采用行为锚定法进行绩效评价
B、选择客观的财务指标引导员工的工作行为
C、只选择直接上级作为绩效评价的主体
D、将行业领先者作为绩效改进的标杆
E、要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
A、采用行为锚定法进行绩效评价
B、选择客观的财务指标引导员工的工作行为
C、只选择直接上级作为绩效评价的主体
D、将行业领先者作为绩效改进的标杆
E、要尽量选择以员工特征为导向的绩效评价方法
【参考答案及解析】
B,C,D
成本领先与差异化是组织可以采用的两种不同获取竞争优势的战略，采用成本领先战略的组织，需要尽量选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法；在评价指标和评价标准的选择上，可以多选择一些客观的财务指标引导员工的工作行为；可以只选择直接上级作为绩效评价的主体，以节约实施成本；在绩效改进时，可以选择标杆超越的方法，将行业内的领先者作为绩效改进的标杆。
B,C,D
成本领先与差异化是组织可以采用的两种不同获取竞争优势的战略，采用成本领先战略的组织，需要尽量选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法；在评价指标和评价标准的选择上，可以多选择一些客观的财务指标引导员工的工作行为；可以只选择直接上级作为绩效评价的主体，以节约实施成本；在绩效改进时，可以选择标杆超越的方法，将行业内的领先者作为绩效改进的标杆。