采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。A使工作的计量更为准

采用行为锚定法进行绩效评价的优点有（）。
A、使工作的计量更为准确
B、评估结果具有较高的信度
C、操作流程简单
D、节省人力、物力、财力
E、评估结果具有良好的反馈功能

【参考答案及解析】 
A,B,E
本题考查行为锚定法的优点。行为锚定法的缺点是开发成本很高，操作流程复杂，需要付出大量的人力，物力、财力才能够制定出合理的行为等级表，所以选项CD属于行为锚定法的缺点。

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