下列关于录用信的说法错误的是（ ）。
A、以信函的方式传递录用信息
B、其法律含义是一种＂要约＂
C、不会对用人单位产生法律约束
D、录用信的书写十分重要
A、以信函的方式传递录用信息
B、其法律含义是一种＂要约＂
C、不会对用人单位产生法律约束
D、录用信的书写十分重要
【参考答案及解析】
本题考查入职管理。录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，其法律含义是一种＂要约＂。根据《合同法》规定，要约就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思应当内容具体明确，并且经受要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。因此，录用信会对用人单位产生法律约束。故本题选择C选项。
本题考查入职管理。录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，其法律含义是一种＂要约＂。根据《合同法》规定，要约就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思应当内容具体明确，并且经受要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。因此，录用信会对用人单位产生法律约束。故本题选择C选项。