绩效改进的实施过程中，需要关注的问题包括（ ）。
A、恰当选择绩效改进方案执行的时机
B、给予员工改善绩效的机会
C、绩效改进方案可以以口头的形式传达
D、采取行动前要与人力资源顾问进行充分的沟通
E、要与组织的高层管理者进行充分的沟通
A、恰当选择绩效改进方案执行的时机
B、给予员工改善绩效的机会
C、绩效改进方案可以以口头的形式传达
D、采取行动前要与人力资源顾问进行充分的沟通
E、要与组织的高层管理者进行充分的沟通
【参考答案及解析】
A,B,D,E
本题考查绩效改进的程序。在绩效改进的实施过程中，需要关注四个方面的问题，在绩效改进的实施过程中，需要注意以下问题： （1）恰当选择绩效改进方案执行的时机。 （2）给予员工改善绩效的机会。 （3）绩效改进方案要以正式的文件传达下来。 （4）采取进一步行动前，要与人力资源顾问及组织的高层管理者进行充分的沟通。分别是选项ABDE，其中选项DE描述了一个方面；选项C描述错误，绩效改进方案要以正式的文件传达下来，而非口头。 [题库维护老师：bysir]
A,B,D,E
本题考查绩效改进的程序。在绩效改进的实施过程中，需要关注四个方面的问题，在绩效改进的实施过程中，需要注意以下问题： （1）恰当选择绩效改进方案执行的时机。 （2）给予员工改善绩效的机会。 （3）绩效改进方案要以正式的文件传达下来。 （4）采取进一步行动前，要与人力资源顾问及组织的高层管理者进行充分的沟通。分别是选项ABDE，其中选项DE描述了一个方面；选项C描述错误，绩效改进方案要以正式的文件传达下来，而非口头。 [题库维护老师：bysir]