人才录用决策采用量化分析法的是（）。A综合加权法B立即排除法

人才录用决策采用量化分析法的是（　）。
A、综合加权法
B、立即排除法
C、能位匹配法
D、末位淘汰法
E、工具选拔法

【参考答案及解析】 
A,B,C
P183-184，在对多个候选人的甄选资料进行汇总整合的基础上，可以采用以下决策分析方法：综合加权法、立即排除法、能位匹配方法。

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