普遍应用于人事选聘工作中的现代科技方法有（）A情景模拟B心理

普遍应用于人事选聘工作中的现代科技方法有（　）
A、情景模拟
B、心理测试
C、预测模型
D、资格考试
E、计算机网络

【参考答案及解析】 
选聘方法多样化、科学化的趋势。情景模拟、心理测试，各种预测模型、计算机网络等现代科技方法普遍应用于人事选聘工作中。

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