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( )是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。A排序法 B行

( )是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A、排序法
B、行为锚定法
C、关键事件法
D、图评价尺度法



【参考答案及解析】
D

图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法
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