关于绩效评价技术的说法,正确的是( )。
A、行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍
B、行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度
C、配对比较法在人数较少的情况下,能快速比较出员工的绩效水平
D、强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势
E、关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平,降低绩教评估成品
A、行为观察量表法开发成本较低,且应用者较为普遍
B、行为锚定法的计量方法更为准确,评估结果具有较高的信度
C、配对比较法在人数较少的情况下,能快速比较出员工的绩效水平
D、强制分法可有效避免考核结果的趋中趋势
E、关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平,降低绩教评估成品
【参考答案及解析】
B,C,D
A错误,行为观察表法开放成本高。E关键事件法是一种评估技术,能有效提升组织绩效,其成本并不低。
B,C,D
A错误,行为观察表法开放成本高。E关键事件法是一种评估技术,能有效提升组织绩效,其成本并不低。