（）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上

（）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上是知识、技能和态度的转移。
A、行为层面的评估
B、反应层面的评估
C、学习层面的评估
D、结果层面的评估

【参考答案及解析】 
本题考查培训效果四层评估应用。行为层面的评估更多地考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，这实际上是知识、技能和态度的转移。故本题选A选项。

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（ ）主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化，实际上