教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A、学历水平
B、业务水平
C、工作成绩
D、考核结果
A、学历水平
B、业务水平
C、工作成绩
D、考核结果
【参考答案及解析】
D
《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。
D
《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。
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